10月24日，我公司王大慶董事長、吳少輝總經理及各部門經理應邀參加中梯聯第七次常務理事會議，會議由河北上菱電梯作為輪值主席主辦，參加此次會議的還有成都吉高電梯工程有限公司，河北上菱電梯有限公司，青島永通電梯工程有限公司，上海新時達電梯安裝有限公司，成都九信電梯有限公司，徐州上菱電梯有限公司，廣州嘉立電梯工程有限公司，河南現代電梯有限公司，濟寧市佰安迪電梯安裝有限公司、山東東營市宏安電梯有限責任公司、溫州高通電梯工程有限公司、成都銘貴云端物聯網技術有限公司、唐山杭奧電梯銷售有限公司共十四家理事單位。
中梯聯成員
此次會議的主要議題為：1、在新法規規定電梯廠家授權安裝與改造資質的情況下，電梯公司如何與廠家對接、雙贏；2、新形勢下，中梯聯各成員公司如何加強交流與合作，共同發展，應對新時期的各種挑戰。3、企業走向聯合的應對策略及中梯聯的重要作用。
會議開始
各理事單位對1、在新法規規定電梯廠家授權安裝與改造資質的情況下，電梯公司如何與廠家對接、雙贏；2、新形勢下，中梯聯各成員公司如何加強交流與合作，共同發展，應對新時期的各種挑戰，這兩個問題進行了深入的討論，并著重探討了企業走向聯合的應對策略及中梯聯的重要作用，大家一致認為：
中國電梯工程企業聯盟的成立，對各成員單位及電梯公司來說是一件很重要的事，他是在新形勢下，電梯公司自發組成的一個聯盟組織，各成員單位在這里都積極探索電梯企業的合作發展形式，以及如何面對當前越來越嚴峻的市場競爭。
會議討論中
當前，我國經濟的快速發展和新型城鎮化進程的持續推進，無疑成為電梯需求增長的主要驅動力，無限的商機給電梯行業提供了持續發展的空間，帶來了前所未有的機遇，同時也帶來了極大的挑戰。變幻莫測的房地產市場、越發嚴格的新政、苛刻的廠家政策、嚴重匱乏的專業技術工人隊伍和骨干人才，以及一支以農民工為主力軍的安裝隊伍等等,都為企業的發展帶來了諸多的不定因素和不利影響。
會議討論中
如何破解這些困擾企業發展的難題？有理由相信，中梯聯將不斷在新的形勢下努力搭建互利互惠的溝通合作平臺，團結并引領各成員單位在紛繁復雜的市場中立穩腳跟、穩步發展、不斷前進。各成員單位也將在中梯聯的帶領下，更進一步的加強聯系與互動，針對國家特種設備各項法律法規、廠家的政策和市場的變化，不斷提升中梯聯各成員單位之間信息、技術、資源的整合力度，增強各成員單位的市場抗風險能力，為市場和客戶提供扎實有效的服務，實現各成員單位的健康、可持續發展。
王大慶董事長發言
沒有交流，就沒有成長；沒有聯合，就難以生存，世界格局是這樣，電梯的格局也將會是這樣。中梯聯已經成立三年有余，從最初的七家發起單位作為輪值主席，已經走過一個圓滿的輪回，現在中梯聯的隊伍已經壯大了一倍。面對新時期，做為中國電梯人，我們既要有美國人互聯網業的創新與激情，也要有德國人制造業的精細與踏實，放寬眼界，放大心胸，在困難中求生存，在解決問題中求發展，求同存異，共同開創中梯聯工作的新局面。
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